Военнослужащему была присвоена определённая категория годности, и он не понимал, даёт ли это основание для увольнения или нужно ждать ухудшения состояния.
Какие ошибки были допущены
Ошибка была в том, что он откладывал обращение, полагая, что с этой категорией «ещё рано» поднимать вопрос об увольнении.
Что было сделано
Юрист разобрал, какие категории годности в принципе позволяют ставить вопрос об увольнении, и помог соотнести это с конкретным заключением военнослужащего.
Какой результат удалось получить
Выяснилось, что основания для обращения уже были — рапорт был подан без дальнейшего ожидания.
Похоже на вашу ситуацию?
Пройдите бесплатный опросник из 5 вопросов — поможет понять, есть ли основания для дальнейших действий.
Что важно знать другим военнослужащим в похожей ситуации
Не нужно ждать «более серьёзного» диагноза, чтобы поднять вопрос об увольнении. Стоит заранее уточнить, что означает именно ваша категория годности.